SERVICE OVERVIEW
採用サイト制作だけで終わらせない。
大手就職サイト運営会社での実務経験を活かし、
マイナビ新卒の運用・改善・実務代行まで一気通貫で支援します。
採用サイトの企画・デザイン・開発を行い、企業の魅力を最大限に伝えるWebサイトを制作します。
マイナビ新卒の原稿改善から応募管理、スカウト送信まで、実務経験を活かした運用代行を提供します。
PROBLEM
地方中小企業の採用担当者様が抱える、よくある課題
人事業務や総務業務と兼務しており、採用活動に十分な時間を割けない
掲載はしているものの、思うように学生からの応募が集まらない
何をどう改善すれば効果が出るのか、具体的な方法が分からない
応募者への返信や面接調整が遅れ、学生の志望度が下がってしまう
大手企業や都市部企業と比較され、地方企業の魅力が伝わりにくい
スカウトを送っても返信率が低く、効果的なアプローチ方法が分からない
VALUE
"リアルな市況感 × 内部仕様理解"があること
SERVICE CONTENT
マイナビ新卒RPO対応内容
※ 部分対応/フル代行どちらも可
貴社のニーズに合わせて、柔軟に対応範囲を調整いたします
TARGET
特におすすめしたい企業様
都市部企業との競争で苦戦している地方企業様
人事担当が他業務と兼務している企業様
新卒採用のノウハウが不足している企業様
掲載しているが応募が集まらない企業様
FLOW
貴社の採用背景、現状の課題、目標などを詳しくヒアリングいたします。
最新の市況感と貴社の強みを踏まえ、最適な採用戦略を設計します。
マイナビ原稿の改善と、採用サイトへの導線を最適化します。
応募者対応、スカウト送信など、日々の運用業務を代行します。
データを分析し、定期的に振り返りを行いながら継続的に改善します。
DIFFERENCE
比較で分かりやすく
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FAQ
アウトソーシング内容によりますが、月5,000円から代行可能です。
はい、企業規模に関わらずご依頼いただけます。小規模企業様こそ、採用業務の効率化が重要です。
はい、可能です。契約内容に応じて柔軟に対応いたします。
はい、採用代行サービスのみのご利用も可能です。お客様のニーズに合わせてサービスを組み合わせられます。